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    一、一次性创业补贴政策

事项名称：一次性创业补贴。

补贴条件：对经人社部门审核认定的首次创办小微企业或从事个体经营（2017年1月1日以后注册）、且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生、就业困难人员和正常运营6个月以上的脱贫人口、农民工等返乡下乡创业人员。

补贴对象：离校2年内高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口、农民工等返乡下乡创业人员。

补贴标准：个体工商户5000元、小微企业10000元。

补贴期限：一次性。

提交材料：身份证、《就业创业证》（学生可提供学籍证明或毕业证书）等人员身份佐证材料、营业执照（或其他法定注册登记手续）、税务部门出具的连续6个月的申报或纳税凭证、在银行开立的基本账户，2张2寸免冠照片。

    二、市场工资指导价位

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化，而由当地政府进行调整。2023年鸡西地区最低工资标准为1610元，小时工资为14元。

三、劳动合同签订

劳动合同的签订是证明存在劳动关系非常有利的证据，也是用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。签订劳动合同有利于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

《劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

用人单位存在此类违法行为的，由劳动保障行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

需要劳动合同模板及需要相关业务咨询可以联系麻山区劳动保障监察局。

四、业务咨询电话

区人力资源和社会保障服务中心电话（一次性创业补贴政策）：13125976531

区劳动保障监察局电话（劳动合同事宜咨询）：0467-2492274